2026 yılında kurumların gündemini iki yetkinlik alanı domine ediyor: liderlik ve etki için güven, sürdürülebilir performans için ise değişime uyum. Bu ihtiyaçlara yanıt vermek üzere, Vidobu eğitim kataloğu Temmuz ayında iki yeni eğitimle genişledi.
1. Kurum İçi Etki Yaratma ve Güven İnşası
Bu eğitim üç soruya odaklanıyor. Hangi davranışlar güveni oluşturur? Hangi alışkanlıklar güveni fark ettirmeden zedeler? Güven, etkiyi nasıl büyütür? Zira güven arttıkça, etki alanı da büyür.
- Ana kazanım: Katılımcılar güveni inşa eden davranışları fark ediyor. Bu farkındalığı ölçülebilir bir etkiye dönüştürüyor.
- Neden önemli: Güven, hiyerarşik otoriteden bağımsız bir etki kaynağı yaratıyor. Bu nedenle her çalışan bu yetkinliği geliştirebilir.
2. Değişim Yönetimi
Değişim artık iş dünyasında sürekli bir gerçek. Bu nedenle uyum sağlama becerisi önem kazanıyor. Bu eğitim üç beceri kazandırıyor: değişime direnç oluşturan alışkanlıkları fark ettiriyor, konfor alanının etkisini değerlendirmeyi öğretiyor ve belirsizlik karşısında esnek düşünmeyi öğretiyor.
- Ana kazanım: Katılımcılar Adaptability Quotient (AQ) kavramını tanıyor. Bu sayede değişimi fırsata çeviren stratejiler kazanıyor.
- Neden önemli: Sürekli öğrenme alışkanlığı AQ’yu güçlendiriyor. AQ, değişim yönetimini ölçülebilir bir yetkinliğe dönüştürüyor.
Kurumsal Eğitim Kataloğunuzu Güncel Tutun
Kurumsal eğitim kataloğumuza kattığımız bu iki program, liderlik etkisini ve değişime uyum kapasitesini birlikte güçlendiriyor. Ekibinizin gelişim planına bu iki yetkinliği eklemek ister misiniz?
Güncellenen kurumsal eğitim kataloğumuzu inceleyerek “Kurum İçi Etki Yaratma ve Güven İnşası” ve “Değişim Yönetimi” eğitimlerini ekibiniz için hemen planlayabilirsiniz.
