Etiket: Eğitim Teknolojileri
-
Küçük Ekiplerde 360 Derece Değerlendirme Anonimliği Nasıl Korunur?
Küçük ekiplerde 360 derece değerlendirme anonimliği tek bir ayarla değil, üç önlemin birlikte uygulanmasıyla korunur. Rol bazlı gizlilik tanımlayın (eş düzey ve ast değerlendirmeleri anonim, yönetici değerlendirmesi açık isimli), bir rol grubunda en az üç değerlendirici yoksa o kırılımı raporda ayrı göstermeyin ve açık uçlu yorumları kimliği ele veren detaylar açısından gözden geçirin. Bu üç…
-
360 Derece Performans Değerlendirmesi Nedir? Adım Adım Uygulama Rehberi
Bir yöneticinin performansını sadece kendi üstü değerlendiriyor. Astları ondan şikayetçi, yanında çalıştığı diğer departman yöneticileri de zaman zaman iletişim sorunu yaşadığını söylüyor ama yıl sonu değerlendirme formuna baktığınızda her şey “iyi” görünüyor. Çünkü formu dolduran tek kişi, üst yönetici. İnsan Kaynakları tarafında çalışan çoğu kişi bu tabloyu bir şekilde yaşamıştır. Klasik performans değerlendirme sistemi, tek…
-
2026 Güncel İSG Eğitimleri ve Yeni Yönetmeliğe Dijital Uyum!
2026 İSG eğitim yönetmeliği ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde köklü bir değişim dönemi başladı. Ön test zorunluluğu, 60 puan barajı, sınav tekrar hakkı sınırı, aktif katılım takibi ve yüz yüze eğitim zorunlulukları gibi yeni kurallar; işletmelerin eğitim süreçlerini artık uçtan uca dijital olarak yönetebilmesini şart koşuyor. Bu yazıda yönetmeliğin getirdiği 5 kritik kuralı…
-
Beceri Odaklı Organizasyon Nasıl Kurulur? CHRO’lar İçin 2026 Geçiş Rehberi
İş tanımları artık güvenilir bir referans noktası değil. Çünkü roller genişliyor ve birbirine karışıyor. Üstelik bu değişim, tanımların yeniden yazılma hızından çok daha hızlı ilerliyor. Bu gerçeklik, İK liderlerini aynı soruya yönlendiriyor: Organizasyonumuzu kim olduğuna göre mi, yoksa ne yapabildiğine göre mi kurgulamalıyız? Sektör verileri bu yönelimi doğruluyor. TalentLMS’in 2026 L&D Raporu’na göre, HR yöneticilerinin…
-
Yeni Nesil LMS Deneyimi: Vidobu Sınav Yönetimi Modülü ile Tanışın!
Günümüzde İnsan Kaynakları departmanları için bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) sadece video izletilen bir platform değil, çalışan gelişimini uçtan uca ölçen stratejik bir partnerdir. Vidobu olarak, LMS vizyonumuzu bir adım öteye taşıdık ve Sınav Yönetimi Modülü’müzü tamamen yeniledik. Artık ölçme ve değerlendirme süreci manuel bir yük olmaktan çıkıyor, veriye dayalı bir otomasyona dönüşüyor. Sınav Yönetimi…
-
LMS ile Gelişimi Kolaylaştırın: Vidobu Eğitim Talep Formu Yayında!
Günümüz iş dünyasında bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi), sadece video içeriklerin depolandığı bir kütüphane olmanın çok ötesine geçti. Modern bir LMS platformu, çalışanların gelişimine yön veren ve şirket içi etkileşimi pratik hale getiren yaşayan bir ekosistem olmalıdır. Vidobu olarak, gelişim sürecini hem çalışan hem de yönetici için kolaylaştıran “Eğitim Talep” özelliğimize yepyeni bir işlev ekledik…
-
Etkili Bir Onboarding Süreci Çalışan Bağlılığını Nasıl Artırır?
Günümüzün yetenek savaşlarında, doğru adayı bulmak madalyonun sadece bir yüzüdür. Diğer yüzünde ise o yeteneği içeride tutmak, yani “tutundurma” (retention) sanatı yer alır. İK liderleri için artık onboarding, masasına bilgisayar bırakılan bir çalışanın evrak imzalamasından çok daha fazlasını ifade ediyor. Peki, etkili bir onboarding süreci çalışan bağlılığını nasıl artırır? Onboarding Nedir? Onboarding, yeni bir çalışanın…
-
Vidobu LMS: Eğitim Talep Özelliği
Vidobu LMS Eğitim Talep Özelliği ile Eğitim Yönetimini Kolaylaştırın Kurumların eğitim süreçlerini planlamak, yalnızca içerik seçmekten ibaret değil. Katılımcı yönetimi, eğitim taleplerinin takibi ve onay süreçleri de bir o kadar önemli. Vidobu LMS Eğitim Talep özelliği, yöneticilerin bu süreci kolayca yönetmesini sağlıyor. Bu geliştirilmiş özellik, eğitim yöneticilerini sürecin merkezine alır; yöneticiler kullanıcılar için özel katılım…
-
Yeni Eğitim Alarmı: Ekim Ayı Yapay Zeka Eğitimleri
Teknoloji hızla gelişiyor ve artık iş dünyasında fark yaratmanın yolu, yapay zeka eğitimi ile bu dönüşüme ayak uydurmaktan geçiyor. Vidobu olarak, çalışanların gelişimini desteklemek ve geleceğin yetkinliklerini kazandırmak amacıyla yepyeni yapay zeka eğitimlerini platformumuza ekledik. Her eğitim farklı bir bakış açısı sunar. Bu eğitimlerde yapay zekayı sadece teorik olarak değil, uygulamalı örneklerle de deneyimlersiniz. Üretken…
-
Katalizör Etkisi: Vidobu, Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi’ndeydi
Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, dijital dönüşümün sadece teknolojiyle değil, insanla başladığını bir kez daha hatırlattı. Vidobu olarak bu önemli zirveye dijital öğrenme sponsoru olarak katıldık ve dönüşümün merkezine insanı koyan yaklaşımımızla öne çıktık. “Katalizör” temasıyla gerçekleşen zirvede, insanı merkeze alan yaklaşımımızla dikkat çektik. Yapay zekâ destekli öğrenme çözümlerimizi, oyunlaştırma modüllerimizi ve sınıf içi…
-
Takdir ve Geri Bildirim: Vidobu LMS ile Kurum İçi Motivasyonu Güçlendirin!
Kurumsal eğitimde başarı yalnızca içeriklerin zenginliği ile değil, çalışanların birbirleriyle kurduğu iletişim ve motivasyon ile de ölçülür. Takdir ve Geri Bildirim, Vidobu LMS’in sunduğu en yeni özelliklerden biri olarak bu ihtiyaca doğrudan cevap veriyor. Bu özellik sayesinde kurumlar, eğitim süreçlerinin ötesinde güçlü bir etkileşim ve motivasyon ortamı yaratabiliyor. – Takdir Mesajları ile Görünür Motivasyon Kullanıcılar…
-
Güncel Excel 365 Eğitim Serisi: “Başlangıçtan Uzmanlığa”
Güncel Excel 365, iş dünyasında verimliliğin en önemli araçlarından biri haline geldi. Ancak Excel’i etkili kullanmak, yalnızca formülleri bilmekten çok daha fazlasını gerektiriyor. Vidobu olarak hazırladığımız bu eğitim, başlangıç seviyesinden uzmanlığa uzanan kapsamlı bir yolculuk sunuyor. Neden Güncel Excel 365? Teknoloji hızla gelişiyor ve Excel de bu gelişimden payını alıyor. Özellikle Microsoft’un yapay zeka destekli…