Vidobu yenilenen arayüz, kurumsal akademinizi markanıza taşıyor.
Vidobu’nun yenilenen arayüzü, kurumsal akademinizin ana sayfa düzenini, marka renklerini, logosunu ve bildirim kanallarını tek panelden özelleştirmenizi sağlar. Değişiklikler canlı önizlemede anında görünür ve kurumunuzun kendi ihtiyaçlarına göre, kendi ekibiniz tarafından dakikalar içinde yayına alınır; dijital öğrenme deneyiminiz gerçek anlamda markanıza ait hale gelir.
Markanızı Yansıtmayan Bir Platformun Bedeli Ne?
Kurumsal bir akademi seçerken karar vericilerin en sık dile getirdiği şikayet aynı. Platform işlevsel çalışıyor ama kurumun markasını yansıtmıyor. Giriş ekranı, renk paleti ve bildirim dili farklı kaldığında, çalışan platformu kurumun parçası olarak görmüyor. Dışarıdan gelen, kurumla ilgisiz bir araç gibi görüyor.
Gartner’ın 2024’te 5.141 çalışanla yaptığı araştırmaya göre dijital çalışanların yüzde 23’ü iş uygulamalarından tam memnun. Bu oran 2022’de yüzde 30’du. Aynı araştırmaya göre, memnun çalışanların yüksek verimlilik bildirme olasılığı diğerlerine göre neredeyse 3 kat fazla. Platformun markaya ne kadar uyduğu, artık bir tasarım tercihi değil, kurumsal verimlilik meselesi. Platformun markaya ne kadar uyduğu, artık bir tasarım tercihi değil, kurumsal verimlilik meselesi.
Vidobu’nun yenilenen arayüzü tam da bunun için tasarlandı: ana sayfadan bildirim kanallarına kadar her şey tek panelden markanıza göre şekilleniyor.
Vidobu Yenilenen Arayüzde Neler Değişti?
Daha önce farklı taleplere, hatta farklı birimlere dağılan kurumsal ayarlar, yeni panelde tek çatı altında toplandı. Dört ana başlık öne çıkıyor:
| Ana Sayfa | Blokları sürükle bırak ile sıralama, kart/liste/slider görünümü seçimi |
| Marka ve Tema | Kurumsal renk, logo ve yazı tipini canlı önizlemeyle uygulama |
| Ayarlar | Sistem, sertifika, bildirim, sözleşme, güvenlik gibi 8 başlığı tek panelde yönetme |
| Bildirimler | E-posta, SMS ve push’u kendi sağlayıcılarınızla, kural bazlı yönetme |
Her değişikliği yayına almadan önce canlı önizlemede görürsünüz. Kendi ekibiniz, kurumunuzun ihtiyacına göre dakikalar içinde devreye alabiliyor. Bu da dönemsel kampanyalarda (oryantasyon sezonu, zorunlu uyum eğitimleri gibi) paneli yeniden düzenleyebileceğiniz anlamına geliyor.
Bildirim tarafında da aynı mantık geçerli: hangi bildirimin e-posta, SMS ya da push üzerinden gideceğine kendi kurallarınızla karar veriyorsunuz.
CHRO ve L&D Liderleri İçin Pratik Karşılığı Ne?
Arayüz yenilemesi görsel bir güncelleme gibi görünse de, karar vericiler için somut bir karşılığı var:
- Bütçe optimizasyonu: Markalama ve ayar değişiklikleri için ayrı bir geliştirme bütçesi gerekmiyor.
- Hız: Panelin markaya uyarlanması saatler değil dakikalar sürüyor.
- Benimsenme: Gartner verisiyle örtüşen şekilde, tanıdık ve tutarlı bir arayüz daha yüksek kullanım oranı getiriyor.
Birden fazla şirket veya bölge ofisi yöneten kurumlar için bu önemli bir avantaj. Her birim kendi kimliğini korur, siz ise hepsini tek panelden yönetirsiniz.
Kendi Hikâyenizi Kendi Yolunuzla Anlatın
Her kurumun kendi yolu ve kendi hikâyesi vardır. Vidobu’nun yenilenen arayüzü, bu hikâyeyi başka bir platformun kurallarına göre değil, kendi markanızın diliyle anlatmanız için tasarlandı.
Yenilenen arayüzü kendi markanızla, kendi içeriğinizle görmek için hemen demo talep edin.
