Etiket: Dijital Dönüşüm
-
Vidobu 360° Değerlendirme: 90’dan 360’a Tek Altyapı, Tek Sistem
Vidobu 360°, yönetici, ekip arkadaşı, ast ve öz değerlendirmeyi tek platformda birleştirir. Değerlendirici eşleşmesi, form onayı ve ağırlıklı skor hesaplama otomatik işler. Böylece siz yalnızca sonucu yorumlarsınız. Üstelik 90°’den başlayıp aynı altyapıda 360°’ye genişleyebilirsiniz, yeni bir sistem kurmanıza gerek kalmaz. Tek Yöneticinin Notu, Performansın Gerçek Fotoğrafı mı? Bir çalışanın performansı hakkında elde genelde tek bir…
-
Vidobu Mentörlük: Eşleştirmeden KPI’ya Tek Sistem
Vidobu Mentörlük, kurumsal mentörlük programlarını tek bir sistemde yönetir. Önce mentor başvurusu ve mentee eşleştirmesi gerçekleşir. Ardından otomatik oturum planlaması, KPI bazlı değerlendirme ve karşılıklı geri bildirim aynı akışta ilerler. Sistem, başvuru, onay, oturum ve değerlendirme adımlarının her birini kayıt altına alır. Böylece sürecin tamamını baştan sona izlersiniz. Mentörlük Programınız Neden Hâlâ Excel ve E-postalarda…
-
360 Derece Performans Değerlendirmesi Nedir? Adım Adım Uygulama Rehberi
Bir yöneticinin performansını sadece kendi üstü değerlendiriyor. Astları ondan şikayetçi, yanında çalıştığı diğer departman yöneticileri de zaman zaman iletişim sorunu yaşadığını söylüyor ama yıl sonu değerlendirme formuna baktığınızda her şey “iyi” görünüyor. Çünkü formu dolduran tek kişi, üst yönetici. İnsan Kaynakları tarafında çalışan çoğu kişi bu tabloyu bir şekilde yaşamıştır. Klasik performans değerlendirme sistemi, tek…
-
Beceri Odaklı Organizasyon Nasıl Kurulur? CHRO’lar İçin 2026 Geçiş Rehberi
İş tanımları artık güvenilir bir referans noktası değil. Çünkü roller genişliyor ve birbirine karışıyor. Üstelik bu değişim, tanımların yeniden yazılma hızından çok daha hızlı ilerliyor. Bu gerçeklik, İK liderlerini aynı soruya yönlendiriyor: Organizasyonumuzu kim olduğuna göre mi, yoksa ne yapabildiğine göre mi kurgulamalıyız? Sektör verileri bu yönelimi doğruluyor. TalentLMS’in 2026 L&D Raporu’na göre, HR yöneticilerinin…
-
Yeni Nesil LMS Deneyimi: Vidobu Sınav Yönetimi Modülü ile Tanışın!
Günümüzde İnsan Kaynakları departmanları için bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) sadece video izletilen bir platform değil, çalışan gelişimini uçtan uca ölçen stratejik bir partnerdir. Vidobu olarak, LMS vizyonumuzu bir adım öteye taşıdık ve Sınav Yönetimi Modülü’müzü tamamen yeniledik. Artık ölçme ve değerlendirme süreci manuel bir yük olmaktan çıkıyor, veriye dayalı bir otomasyona dönüşüyor. Sınav Yönetimi…
-
İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka: Agentic AI ile Otomasyondan Stratejik Aksiyona
İnsan kaynakları departmanları, son birkaç yıldır üretken yapay zekayı (GenAI) içerik oluşturmak veya basit soruları yanıtlamak için kullandı. Ancak 2026 yılında bu süreç yerini Agentic AI (Ajanik Yapay Zeka’ya) bırakıyor. İnsan kaynaklarında yapay zeka kullanımı artık sadece “yanıt veren” sistemlerden, “inisiyatif alan” otonom ajanlara dönüşüyor. Peki, küresel veriler ve Türkiye’deki öncü şirketler bu değişimi nasıl…
-
LMS Kullanarak Dış Sertifika Takibini Otomatize Etmenin HR ve L&D İçin Avantajları
Modern Bir Sertifika Takip Sistemi HR ve L&D İçin Neden Kritik? Kurumsal dünyada dijital dönüşüm, süreçleri sadece bilgisayara taşımak değildir. Aksine bu dönüşüm, süreçleri risklerden korumak için otomatize etmektir. Bugün birçok kurum, çalışan gelişimini bir LMS üzerinden kurguluyor. Buna rağmen kurum dışından alınan teknik sertifikalar hala manuel yöntemlerle takip ediliyor. Ancak manuel takip yöntemleri şirketler…
-
2026 Stratejik Rehber: L&D Liderleri için AI Yetkinlikleri
L&D liderleri için AI yetkinlikleri, 2026 yılına yaklaşırken kurumsal stratejilerin sadece bir parçası değil, bizzat merkezidir. Günümüzde yapay zeka artık sadece bir verimlilik aracı olmaktan çıkmış durumdadır; aksine işin doğasını kökten değiştiren bir orkestra şefi rolüne bürünmüştür. Şirketlerin öğrenme ve gelişim departmanları, çalışanlarını bu yeni döneme hazırlarken sadece teknik araçları değil, aynı zamanda bilişsel ve…
-
PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’ndeydik
İnsan kaynağı, kurumların başarısında en güçlü unsur. Bu yıl “İz Bırakan İnsan” temasıyla düzenlenen PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi bu gerçeği vurguladı. Vidobu olarak biz de bu değerli buluşmada yer aldık ve dijital öğrenme alanındaki yenilikçi çözümlerimizi paylaşma fırsatı bulduk. İnsan Odaklı Dönüşümün Parçası Olmaktan Gurur Duyuyoruz PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, sadece…
-
Vidobu LMS: Eğitim Talep Özelliği
Vidobu LMS Eğitim Talep Özelliği ile Eğitim Yönetimini Kolaylaştırın Kurumların eğitim süreçlerini planlamak, yalnızca içerik seçmekten ibaret değil. Katılımcı yönetimi, eğitim taleplerinin takibi ve onay süreçleri de bir o kadar önemli. Vidobu LMS Eğitim Talep özelliği, yöneticilerin bu süreci kolayca yönetmesini sağlıyor. Bu geliştirilmiş özellik, eğitim yöneticilerini sürecin merkezine alır; yöneticiler kullanıcılar için özel katılım…
-
Yeni Eğitim Alarmı: Ekim Ayı Yapay Zeka Eğitimleri
Teknoloji hızla gelişiyor ve artık iş dünyasında fark yaratmanın yolu, yapay zeka eğitimi ile bu dönüşüme ayak uydurmaktan geçiyor. Vidobu olarak, çalışanların gelişimini desteklemek ve geleceğin yetkinliklerini kazandırmak amacıyla yepyeni yapay zeka eğitimlerini platformumuza ekledik. Her eğitim farklı bir bakış açısı sunar. Bu eğitimlerde yapay zekayı sadece teorik olarak değil, uygulamalı örneklerle de deneyimlersiniz. Üretken…
-
Katalizör Etkisi: Vidobu, Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi’ndeydi
Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, dijital dönüşümün sadece teknolojiyle değil, insanla başladığını bir kez daha hatırlattı. Vidobu olarak bu önemli zirveye dijital öğrenme sponsoru olarak katıldık ve dönüşümün merkezine insanı koyan yaklaşımımızla öne çıktık. “Katalizör” temasıyla gerçekleşen zirvede, insanı merkeze alan yaklaşımımızla dikkat çektik. Yapay zekâ destekli öğrenme çözümlerimizi, oyunlaştırma modüllerimizi ve sınıf içi…