
Vidobu yenilenen arayüz, kurumsal akademinizi markanıza taşıyor. Vidobu’nun yenilenen arayüzü, kurumsal akademinizin ana sayfa düzenini, marka renklerini, logosunu ve bildirim kanallarını tek panelden özelleştirmenizi sağlar. Değişiklikler canlı önizlemede anında görünür ve kurumunuzun kendi ihtiyaçlarına göre, kendi ekibiniz tarafından dakikalar içinde yayına alınır; dijital öğrenme deneyiminiz gerçek anlamda markanıza ait hale gelir. Markanızı Yansıtmayan Bir Platformun…

Kurumsal eğitim artık yalnızca içerik izletmekten ibaret değildir. Çalışan gelişimini uçtan uca ölçebilmek, günümüzün İK ve L&D (Öğrenme ve Gelişim) liderleri için stratejik bir önceliktir. Ancak eğitim verileri genellikle farklı ekranlara ve raporlara dağılır. Bu da bütünsel bir görünüm elde etmeyi zorlaştırır. Vidobu olarak bu ihtiyaca doğrudan cevap veren Karnem Modülü‘nü LMS’imize ekledik. Bu yazıda…

2026 İSG eğitim yönetmeliği ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde köklü bir değişim dönemi başladı. Ön test zorunluluğu, 60 puan barajı, sınav tekrar hakkı sınırı, aktif katılım takibi ve yüz yüze eğitim zorunlulukları gibi yeni kurallar; işletmelerin eğitim süreçlerini artık uçtan uca dijital olarak yönetebilmesini şart koşuyor. Bu yazıda yönetmeliğin getirdiği 5 kritik kuralı…

Günümüzde İnsan Kaynakları departmanları için bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) sadece video izletilen bir platform değil, çalışan gelişimini uçtan uca ölçen stratejik bir partnerdir. Vidobu olarak, LMS vizyonumuzu bir adım öteye taşıdık ve Sınav Yönetimi Modülü’müzü tamamen yeniledik. Artık ölçme ve değerlendirme süreci manuel bir yük olmaktan çıkıyor, veriye dayalı bir otomasyona dönüşüyor. Sınav Yönetimi…

İş dünyasında verimliliği artırmanın en temel yolu doğru araçları kullanmaktır. Vidobu LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) kütüphanesini güncel içeriklerle zenginleştirmeye devam ediyoruz. Bu ay profesyonel gelişimi destekleyen kapsamlı MS Office Eğitimi serisini platforma ekledik. Bu sayede teknik becerilerinizi geliştirebilir ve iş süreçlerinde hız kazanabilirsiniz. Profesyoneller İçin MS Office Serisi İş hayatında belgelerin yönetimi ve sunumu profesyonelliğin…

Günümüz iş dünyasında bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi), sadece video içeriklerin depolandığı bir kütüphane olmanın çok ötesine geçti. Modern bir LMS platformu, çalışanların gelişimine yön veren ve şirket içi etkileşimi pratik hale getiren yaşayan bir ekosistem olmalıdır. Vidobu olarak, gelişim sürecini hem çalışan hem de yönetici için kolaylaştıran “Eğitim Talep” özelliğimize yepyeni bir işlev ekledik…

Modern Bir Sertifika Takip Sistemi HR ve L&D İçin Neden Kritik? Kurumsal dünyada dijital dönüşüm, süreçleri sadece bilgisayara taşımak değildir. Aksine bu dönüşüm, süreçleri risklerden korumak için otomatize etmektir. Bugün birçok kurum, çalışan gelişimini bir LMS üzerinden kurguluyor. Buna rağmen kurum dışından alınan teknik sertifikalar hala manuel yöntemlerle takip ediliyor. Ancak manuel takip yöntemleri şirketler…

İnsan kaynağı, kurumların başarısında en güçlü unsur. Bu yıl “İz Bırakan İnsan” temasıyla düzenlenen PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi bu gerçeği vurguladı. Vidobu olarak biz de bu değerli buluşmada yer aldık ve dijital öğrenme alanındaki yenilikçi çözümlerimizi paylaşma fırsatı bulduk. İnsan Odaklı Dönüşümün Parçası Olmaktan Gurur Duyuyoruz PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, sadece…

Vidobu LMS Eğitim Talep Özelliği ile Eğitim Yönetimini Kolaylaştırın Kurumların eğitim süreçlerini planlamak, yalnızca içerik seçmekten ibaret değil. Katılımcı yönetimi, eğitim taleplerinin takibi ve onay süreçleri de bir o kadar önemli. Vidobu LMS Eğitim Talep özelliği, yöneticilerin bu süreci kolayca yönetmesini sağlıyor. Bu geliştirilmiş özellik, eğitim yöneticilerini sürecin merkezine alır; yöneticiler kullanıcılar için özel katılım…

Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, dijital dönüşümün sadece teknolojiyle değil, insanla başladığını bir kez daha hatırlattı. Vidobu olarak bu önemli zirveye dijital öğrenme sponsoru olarak katıldık ve dönüşümün merkezine insanı koyan yaklaşımımızla öne çıktık. “Katalizör” temasıyla gerçekleşen zirvede, insanı merkeze alan yaklaşımımızla dikkat çektik. Yapay zekâ destekli öğrenme çözümlerimizi, oyunlaştırma modüllerimizi ve sınıf içi…

Çalışanlar gün boyunca pek çok önceliği dengelemeye çalışıyor, bu yüzden uzun eğitimlere odaklanmak her zamankinden daha zor hale geliyor. Buna rağmen, çalışan gelişimi kurumların sürdürülebilir başarısında hâlâ kritik bir rol oynuyor. İşte tam da bu noktada, mikro öğrenme yaklaşımı devreye giriyor. Mikro öğrenme, kısa, hedef odaklı ve modüler yapısıyla çalışanların zamanını verimli kullanmasını sağlar; öğrenmeyi…

Üretimden lojistiğe, sahadan hizmet sektörüne kadar binlerce mavi yaka çalışan, kurumların büyümesine katkı sağlıyor. Ancak bu çalışanların gelişimini desteklemek, çoğu zaman yöneticiler için ciddi bir mücadeleye dönüşüyor. İşte tam bu noktada mavi yaka dijital eğitim kavramı önem kazanıyor. Dijital öğrenme yöntemleri, sahada aktif görev alan çalışanların da sürekli gelişimini mümkün kılıyor. Kurumlar; Bu zorluklar, çoğu…