Yazar: Vidobu
-
LMS MS Office Eğitimi: Ocak Ayı Yeni İçerikleri Yayında!
İş dünyasında verimliliği artırmanın en temel yolu doğru araçları kullanmaktır. Vidobu LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) kütüphanesini güncel içeriklerle zenginleştirmeye devam ediyoruz. Bu ay profesyonel gelişimi destekleyen kapsamlı MS Office Eğitimi serisini platforma ekledik. Bu sayede teknik becerilerinizi geliştirebilir ve iş süreçlerinde hız kazanabilirsiniz. Profesyoneller İçin MS Office Serisi İş hayatında belgelerin yönetimi ve sunumu profesyonelliğin…
-
LMS ile Gelişimi Kolaylaştırın: Vidobu Eğitim Talep Formu Yayında!
Günümüz iş dünyasında bir LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi), sadece video içeriklerin depolandığı bir kütüphane olmanın çok ötesine geçti. Modern bir LMS platformu, çalışanların gelişimine yön veren ve şirket içi etkileşimi pratik hale getiren yaşayan bir ekosistem olmalıdır. Vidobu olarak, gelişim sürecini hem çalışan hem de yönetici için kolaylaştıran “Eğitim Talep” özelliğimize yepyeni bir işlev ekledik…
-
Onboarding Rehberi: 4C Modeli ile Yeteneklerinizi Elde Tutun!
Yeni bir yeteneğin şirketinize katılması, bir iş sözleşmesinden çok daha fazlasıdır; ortak bir geleceğe atılan ilk adımdır. Ancak sadece “hoş geldin” demek yeterli değildir. Onboarding sürecini stratejik bir zemine oturtmak için Dr. Talya Bauer tarafından geliştirilen 4C Modeli, bugün bağlılığı yüksek ekipler kurmanın altın anahtarıdır. Peki, bu model çalışan deneyimini ve organizasyonel başarıyı nasıl dönüştürür?…
-
Etkili Bir Onboarding Süreci Çalışan Bağlılığını Nasıl Artırır?
Günümüzün yetenek savaşlarında, doğru adayı bulmak madalyonun sadece bir yüzüdür. Diğer yüzünde ise o yeteneği içeride tutmak, yani “tutundurma” (retention) sanatı yer alır. İK liderleri için artık onboarding, masasına bilgisayar bırakılan bir çalışanın evrak imzalamasından çok daha fazlasını ifade ediyor. Peki, etkili bir onboarding süreci çalışan bağlılığını nasıl artırır? Onboarding Nedir? Onboarding, yeni bir çalışanın…
-
LMS Kullanarak Dış Sertifika Takibini Otomatize Etmenin HR ve L&D İçin Avantajları
Modern Bir Sertifika Takip Sistemi HR ve L&D İçin Neden Kritik? Kurumsal dünyada dijital dönüşüm, süreçleri sadece bilgisayara taşımak değildir. Aksine bu dönüşüm, süreçleri risklerden korumak için otomatize etmektir. Bugün birçok kurum, çalışan gelişimini bir LMS üzerinden kurguluyor. Buna rağmen kurum dışından alınan teknik sertifikalar hala manuel yöntemlerle takip ediliyor. Ancak manuel takip yöntemleri şirketler…
-
2026 Stratejik Rehber: L&D Liderleri için AI Yetkinlikleri
L&D liderleri için AI yetkinlikleri, 2026 yılına yaklaşırken kurumsal stratejilerin sadece bir parçası değil, bizzat merkezidir. Günümüzde yapay zeka artık sadece bir verimlilik aracı olmaktan çıkmış durumdadır; aksine işin doğasını kökten değiştiren bir orkestra şefi rolüne bürünmüştür. Şirketlerin öğrenme ve gelişim departmanları, çalışanlarını bu yeni döneme hazırlarken sadece teknik araçları değil, aynı zamanda bilişsel ve…
-
İş Yerinde Beceri Açığını Kapatmak İçin 7 Kurumsal Strateji
Bugün pek çok yönetici, iş yerinde beceri açığının gerçek boyutunu göremiyor. Eksik olan şeyin ne olduğundan emin değiller. Yetenek mi eksik, yoksa mevcut ekibin iş yerinde beceri açığını kapatacak becerileri mi? Yeni insanlar aranıyor, yeni sistemler kuruluyor, yeni eğitimler açılıyor; ancak günlük işin ritminde davranışlar değişmiyorsa sorun kaynak sayısında değil, beceri yapısında oluyor. Bu nedenle…
-
2026’da Çalışan Deneyimini (EX) Güçlendirecek 4 Öğrenme Stratejisi
Gelecek Beklediğimizden Daha Hızlı Geliyor Hatırlarsanız birkaç yıl önce “uzaktan çalışma kalıcı olacak mı?” diye tartışıyorduk. Şimdi ise 2026’nın eşiğindeyiz ve tartışmalarımız çok daha derin. Artık konu sadece nerede çalıştığımız değil, nasıl öğrendiğimiz ve hissettiğimiz. Gartner ve Deloitte tarafından hazırlanan raporlara baktığımızda net bir tablo görüyoruz: Çalışanlar artık şirketlerinden sadece bir maaş çeki değil, bir…
-
PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’ndeydik
İnsan kaynağı, kurumların başarısında en güçlü unsur. Bu yıl “İz Bırakan İnsan” temasıyla düzenlenen PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi bu gerçeği vurguladı. Vidobu olarak biz de bu değerli buluşmada yer aldık ve dijital öğrenme alanındaki yenilikçi çözümlerimizi paylaşma fırsatı bulduk. İnsan Odaklı Dönüşümün Parçası Olmaktan Gurur Duyuyoruz PERYÖN 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, sadece…
-
Vidobu LMS: Eğitim Talep Özelliği
Vidobu LMS Eğitim Talep Özelliği ile Eğitim Yönetimini Kolaylaştırın Kurumların eğitim süreçlerini planlamak, yalnızca içerik seçmekten ibaret değil. Katılımcı yönetimi, eğitim taleplerinin takibi ve onay süreçleri de bir o kadar önemli. Vidobu LMS Eğitim Talep özelliği, yöneticilerin bu süreci kolayca yönetmesini sağlıyor. Bu geliştirilmiş özellik, eğitim yöneticilerini sürecin merkezine alır; yöneticiler kullanıcılar için özel katılım…
-
Yeni Eğitim Alarmı: Ekim Ayı Yapay Zeka Eğitimleri
Teknoloji hızla gelişiyor ve artık iş dünyasında fark yaratmanın yolu, yapay zeka eğitimi ile bu dönüşüme ayak uydurmaktan geçiyor. Vidobu olarak, çalışanların gelişimini desteklemek ve geleceğin yetkinliklerini kazandırmak amacıyla yepyeni yapay zeka eğitimlerini platformumuza ekledik. Her eğitim farklı bir bakış açısı sunar. Bu eğitimlerde yapay zekayı sadece teorik olarak değil, uygulamalı örneklerle de deneyimlersiniz. Üretken…
-
Katalizör Etkisi: Vidobu, Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi’ndeydi
Tegep 15. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, dijital dönüşümün sadece teknolojiyle değil, insanla başladığını bir kez daha hatırlattı. Vidobu olarak bu önemli zirveye dijital öğrenme sponsoru olarak katıldık ve dönüşümün merkezine insanı koyan yaklaşımımızla öne çıktık. “Katalizör” temasıyla gerçekleşen zirvede, insanı merkeze alan yaklaşımımızla dikkat çektik. Yapay zekâ destekli öğrenme çözümlerimizi, oyunlaştırma modüllerimizi ve sınıf içi…