Performans Değerlendirme Nedir? Nasıl Yapılır?
Çalışanların şirketinize ne kadar katkıda bulunduğunu görebilmek, potansiyellerini anlayabilmek ve gelişim fırsatlarını değerlendirmek için objektif bir yönteme ihtiyacınız vardır. Bir
Çalışanların şirketinize ne kadar katkıda bulunduğunu görebilmek, potansiyellerini anlayabilmek ve gelişim fırsatlarını değerlendirmek için objektif bir yönteme ihtiyacınız vardır. Bir
Son yıllarda, iş yaşamındaki geleneksel anlayış büyük oranda dönüşüm yaşadı. Güvenilir ve deneyimli birer danışman olan üst düzey yöneticiler, genç çalışanlarla
Bir şirketin başarısı, çalışanlarının performansına ve verimliliğine dayanır. Bu nedenle iş dünyasında, performansın ve üretkenliğin ölçülmesi hayati bir öneme sahiptir. İşte
Motivasyonu Yüksek Çalışma Arkadaşlarına Sahip Olmanın Faydaları Nelerdir? Yüksek motivasyonla çalışan kişiler işlerini her zaman eksiksiz yapmaya çalışır. Bu da
Tüm şirketler planladıkları doğrultuda ilerlemek ve başarılı olmak ister. Bir kurumun hedeflerine ulaşabilmesi; çalışanlarının emek, performans ve üretkenliğine bağlıdır. Personelin kapasitesini
Kişiliğiniz; yapmaktan keyif aldığınız işleri, yetenekli ve başarılı olduğunuz alanları etkileyebilir. Hangi alanlarda yetenekli olduğunuzu ve bu alanların hangisinde kendinizi
Modern iş dünyası, sürekli değişen bir çevrede değişimi takip edebilmeyi ve uyum sağlamayı gerektirir. Hızla değişen pazarda yerinizi korumak veya liderliğinizi sürdürmek için
Ekibinize yeni bir çalışan dâhil olduğunda kısa sürede yüksek performans sergilemesi için desteklenmiş hissetmesi oldukça önemlidir. Rekabetçi iş dünyasında yeterince uyumlu bir şekilde
Yoğun iş gündemi, toplantılar, çağrılar ve cevaplanmayı bekleyen e-postalar derken bir çalışan aynı anda birden çok talebe yanıt vermek zorunda kalabilir. Bu
Kariyer yolculuğu; okul yıllarını takiben erken yaşlarda başlayan, uzun ve değişken bir süreç. Ekonomik beklentiler, sosyal ihtiyaçlar, teknolojinin gerektirdikleri ve