Kategori: İK ve Eğitim Süreçleri

Uzaktan çalışma, insanların herhangi bir mekâna bağlı kalmadan işlerini yapabilmelerine olanak sağlayan bir yöntem. Her ne kadar uzaktan çalışmanın birçok farklı avantajı

Kurum kültürünü temellendirmiş, başarılı ve gelişime açık bir şirket olma yolundaysanız çalışan sağlığını gündeminizden düşürmemeniz gerekir. Ekibinizin sağlıklı ve mutlu

Uzaktan çalışma fiziksel ofis ortamına bağlı kalmadan çalışmak olarak tanımlanabilir. Bulut teknolojilerinin, iletişim ve iş birliği kanallarının yükselişi sayesinde her

Günden güne değişen ve gelişen iş hayatında çalışanların kariyer hedefleri ve şirketlerin beklentileri sürekli değişiyor. Çalışanların doğru yönlendirmelerle bu gelişim

İş hayatında daha fazla verim elde etmek ve çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak amacıyla bazı yöntemlere başvurmak gerekebilir. Doğru motivasyon yöntemleriyle

Şirketinin gelişmesini, her geçen gün daha büyük başarılara imza atmasını isteyen yöneticiler; bunu sağlayacak stratejiler belirlemeli, daima dinamik kalmanın yollarını araştırmalıdır.

Geleneksel şekilde yüz yüze verilen eğitimler, özellikle pandemi sürecinden sonra yerini elektronik ortamdakilere bırakmaya başladı. Zaman ve mekân sınırını ortadan

Öğrenme sürecinin küçük parçalara bölünüp daha kısa sürede tamamlanmasına dayanan mikro öğrenme, konunun özünü vererek bilgiyi yoğunlaştırılmış şekilde aktarma metodudur. Akademik eğitimlerin

Her gün değişen ve yenilenen dünyada çalışanların iş tanımları ve onlardan beklenen roller de sürekli olarak farklılaşıyor. Bu nedenle çalışanların

Çalışma arkadaşlarınızla ofis ortamında ya da uzaktan çalışma modeliyle bir arada olabilirsiniz. Onların işe olan tutkuları; çalışma ortamından, yöneticileri ve